Sveikas. :) Tīri informatīvi un ar skatu uz nākotni. Sēdēju domāju,vai darba devējs drīkst atlaist māmińu no darba attiecībām,ja māmiņa dodas trešajá bka pec kartas?
Nu jau laiciņš pagājis, vairs neatceros visas nianses par
naudiņām. Bet ar trešo saņēmu mazāk naudiņas kā ar pirmo un
otro. Bet esmu jau aizmirsusi kādēļ tā bija.
Piekritīšu laivinjai, arī esmu redzējusi, kur darba
devējs labu darbinieku gaida atpakaļ un piešķir jaunu amatu
pat, lai nepazaudētu darbinieku, jo iepriekšējo aizņēmis
kāds cits jau labs darbinieks, tad tajā pat laikā ir
atlaidis izmaksājot kompensāciju citai darbiniecei, kuru
aizvieto uz to laiku arī kāds cits. Viss tomēr atkarīgs
cik sevi esi pierādījusi pirms tam, kā arī nesvarīgi ir kāda
darba vieta un atmosfēra tur valda.
Trešais BKA pēc kārtas nav iemesls atlaišanai. Tomēr tas
nenozīmē, ka atgriežoties darbā, nevar/nedrīkst atrast citus
atlaišanas iemeslus. Labus darbiniekus gan
neatlaiž.
Protams, ka nedrīkst nekādā gadījumā atlaist. Man
arī bija 3 BKA pēc kārtas. Jutu kā šajos gados ļoti krītas
profesionālās prasmes. Jau laicīgi jādomā, kā uzturēt sevi
profesionāli formā. Bet atlaist par to, ka pārāk daudz un
bieži dzimst bērni, paldies dievam nevar.
Šīs tīmekļa vietnes satura kvalitātes uzlabošanai un pielāgošanai lietotāju vajadzībām tiek lietotas sīkdatnes - tai skaitā arī trešo pušu sīkdatnes. Turpinot lietot šo vietni, Jūs piekrītat sīkdatņu lietošanai.
piekrītuUzzini vairāk
Nu jau laiciņš pagājis, vairs neatceros visas nianses par naudiņām. Bet ar trešo saņēmu mazāk naudiņas kā ar pirmo un otro. Bet esmu jau aizmirsusi kādēļ tā bija.
Piekritīšu laivinjai, arī esmu redzējusi, kur darba devējs labu darbinieku gaida atpakaļ un piešķir jaunu amatu pat, lai nepazaudētu darbinieku, jo iepriekšējo aizņēmis kāds cits jau labs darbinieks, tad tajā pat laikā ir atlaidis izmaksājot kompensāciju citai darbiniecei, kuru aizvieto uz to laiku arī kāds cits.
Viss tomēr atkarīgs cik sevi esi pierādījusi pirms tam, kā arī nesvarīgi ir kāda darba vieta un atmosfēra tur valda.
Kā ar bernu kopsanas naudinam,ktkas sanak vsp tur?😀
Trešais BKA pēc kārtas nav iemesls atlaišanai. Tomēr tas nenozīmē, ka atgriežoties darbā, nevar/nedrīkst atrast citus atlaišanas iemeslus.
Labus darbiniekus gan neatlaiž.
Protams, ka nedrīkst nekādā gadījumā atlaist.
Man arī bija 3 BKA pēc kārtas. Jutu kā šajos gados ļoti krītas profesionālās prasmes. Jau laicīgi jādomā, kā uzturēt sevi profesionāli formā. Bet atlaist par to, ka pārāk daudz un bieži dzimst bērni, paldies dievam nevar.