Tiesībsarga birojā saņemtas vairākas sūdzības par iespējamu jauno māmiņu diskrimināciju darba tirgū. Tā pirmdienas vakarā intervijā Latvijas Televīzijas raidījumam «Panorāma» atklājis tiesībsargs Juris Jansons.
Aizdomas par diskrimināciju radušās brīdī, kad jaunās māmiņas intervētas pa tālruni un noskaidrojies, ka tām ir mazi bērni, kādēļ atteiktas tālākas darba intervijas uz attiecīgo vakanci.
Uz jautājumu, ko šādos gadījumos lietas labā var darīt tiesībsargs, ja šāds pārkāpums ir bijis, Jansons atteica: «Tādā gadījumā mēs varam rosināt pārbaudes lietu un tās ietvaros jau padziļināti izanalizējot un konstatējot, mēs varam norādīt potenciālajam darba devējam vai darba devējam, ka šī rīcība ir prettiesiska. Turklāt Darba likumā ir noteikts šis apgrieztais pierādīšanas princips, repektīvi, par to, ka ir cilvēks, kas ir diskriminēts, un darba devējam jāpierāda pretējais, ka viņš nav diskriminējis šo cilvēku.»
Pēc šāda rakstura sūdzībām Tiesībsarga birojā esot sekojusi arī konkrēta rīcība, apstiprināja Jansons. Birojs esot norādījis uz rīcības nepareizību. «Rezultāti vienā gadījumā ir pozitīvi,» atzina tiesībsargs.
TVNET/LTV "Panorāma"