Ķermeņa masāža
11.05 11:30-17:00
Brīvo vietu skaits: 1
Kāds ir maksimālais laiks līdz kuram varu atrasties bērna kopšanas atvaļinājumā? Vai drīkstu savu bērna kopšanas atvaļinājumu atvaļinājumu sadalīt? Konsultē juriste Inga Damškalne.
Jautājums:
Labdien! Man ir pāris aktuāli jautājumi par bērna kopšanas atvaļinājumu. Mans puisītis piedzima 7. janvārī. Kāds ir maksimālais laiks līdz kuram varu atrasties bērna kopšanas atvaļinājumā? Vai tas ir 1.5 gads no mazuļa dzimšanas, jeb 1.5 gads no datuma, kurā aizgāju bērna kopšanas atvaļinājumā ( ja nemaldos tas bija 21. marts). Otrs jautājums man ir par to vai drīkstu savu bērna kopšanas atvaļinājumu sadalīt – piemēram, izmantot bērna kopšanas atvaļinājumu
12 mēnešus. Tas atgriezties darbā, bet pēc pusgada izņemt vēl atlikušos 6 mēnešus? Vai to nosaka likums, jeb darba vieta var izlemt?
Konsultē juriste Inga Damškalne:
Saskaņā ar Darba likumu, bērna kopšanas atvaļinājumu piešķir uz laiku, kas nav ilgāks par pusotru gadu, līdz dienai, kad bērns sasniedz astoņu gadu vecumu.
Tātad, ja bērna kopšanas atvaļinājumu pieprasījāt pilnā apmērā no 2010.gada 21.marta, tad darbā Jums jāatgriežas pēc pusotra gada – 2011.gada 22.septembrī.
Bērna kopšanas atvaļinājumu pēc darbinieka pieprasījuma piešķir uz pilnu laiku vai pa daļām. Likums nenosaka daļas ilgumu vai daļu skaitu, to var izvēlēties pats darbinieks.
Jāatceras, ka darbiniekam ir pienākums vienu mēnesi iepriekš rakstveidā paziņot darba devējam par bērna kopšanas atvaļinājuma vai tā daļas sākumu un ilgumu.
Tātad, ja vēlaties bērna kopšanas atvaļinājumu vienu gadu garu, tad mēnesi pirms tā sākuma Jums jāpaziņo darba devējam un jānorāda bērna kopšanas atvaļinājuma sākuma datums un ilgums – viens gads. Pēc tam Jums ir tiesības atgriezties darbā un atlikušo bērna kopšanas atvaļinājuma daļu izmantot, piemēram, tad, kad bērns uzsāk skolas gaitas (un nav vēl sasniedzis astoņu gadu vecumu), atkal mēnesi iepriekš par to rakstveidā paziņojot darba devējam un norādot bērna kopšanas atvaļinājuma sākumu un ilgumu.
irene, bet tas jau ir tikai par pirmo gadu, kad tas ir jāizmanto īstajā "laikā". tur jau ir vairāk vai mazāk skaidrs, ka strādājoša mamma bērna pirmajā dzīves gadā vecāku pabalstu nesaņem.
un vēl eksperte nepateica, kā uz tēviem šī pati lietiņa attiecināma, tā kā abi vecāki var doties bērna kopšanas atvaļinājumā.
Nezinu, ko nosaka šobrīd esošā likumdošana, taču esmu saskārusies ar to ka - ja bērnu kopšanas atvaļinājums tiek izmantots pa daļām, tad par vēlāk izmantoto naudu nemaksā, tas sanāk uz sava rēķina.
Manuprāt eksperta vērts jautājums, lai māmiņas nep\arsteidzas un nezaudē naudiņas.
Intersanti😉